师资队伍:汇聚英才 稳步提升

栏目:聚焦特写 点击量:120 日期:2022年-10月-17日

一、师资队伍规模不断壮大

学院专兼职教师队伍总数从703人增至832人,增幅18.3%,其中,专任教师从506人增至523人,兼职教师从197人增至309人。

、师资队伍职称、学历结构明显改善

学院博士(含在读)从4人增至34人,增幅750%;博士后从零增至2人;硕士从112人增至294人,增幅163%;正高级职称从8人增至45人,增幅463%;副高级职称从103人增至146人,增幅41.7%。

三、师资队伍内涵质量稳步提升

拥有享受政府特殊津贴人员2人;获省级各类专家称号17人次,其中,四川省学术和技术带头人及后备人选3人,四川省技能大师工作室领办人1人;获市级各类专家称号147人次,其中,乐山市学术和技术带头人及后备人选48人次,乐山市优秀高层次人才40人次,市级技能大师工作室领办人5人。国家级教师教学创新团队和省级教师教学创新团队各1个,省级课程思政示范教学团队1个。在教学能力比赛中获国家级三等奖1项,省级奖项31项。获乐山市优秀教师6人、“乐山好教师”1人、优秀教育工作者2人、优秀班主任1人、先进工作者1人。专职思政教师数量不断充实,从15人增至35人,增幅133.3%;素质不断提高,获国家级奖项2项,省级奖项6项。辅导员职业素质能力不断增强,在省级及以上各类职业能力大赛中获得表彰5次。“双师型”教师占专任专业教师增至90%。

四、高层次领军人才效益日益凸显

深刻理解职教发展内涵,主动融入地方社会经济发展。聚焦区域产业集群和战略性新兴产业,打造以高层次领军人才为核心的教师团队,探索适合地方发展的政校企三方深度合作新模式,以博士工作站、技能大师工作室、名师工作室等为重要载体,促进科教深度融合、提升学生科创能力、服务区域高质量发展。截至目前,已与沙湾区政府共建沙湾佛手柑基地博士工作站,与五通桥区共建绿色硅谷博士工作站),与金口河区共建中药材产业博士工作站,与峨边县共建农旅融合博士工作站,与井研县共建水产养殖博士工作站。